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企业文化是企业独特的精神风貌和价值观念的体现，对于企业的长远发展具有重要意义。然而，仅仅制定企业文化并不足以让员工真正理解和认同它。通过内训，企业可以更加深入地传达和解读企业文化的内涵和核心价值观，帮助员工深入理解企业文化的意义和重要性。

北京名课堂企业内训培训

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课程

主题：企业内训培训

课程项目	课程内容
企业管理课程	管理者的角色认知、仿真体验——筑塔工程、目标管理——共享团队目标的领航、有效指导——塑造优势团队；点燃激情——为团队加满油、合理掌控—使团队不偏离目标、结语——行动规划，回归现实。
企业战略管理	企业战略执行中的困惑；战略地图，化战略为行动的有效工具；基于战略的年度经营策略设计；支撑年度经营策略的客户策略；推动业绩提升的内部流程；行动方案与KPI指标设计；案例演练与成果输出；与战略和年度经营策略相匹配的人力资本准备度，战略焦点工作。
企业流程管理	华为管理模式实践经验、华为流程性组织管理变革历程与经验、业务分析—流程体系规划、关键流程设计、关键流程优化、复盘与总结
沟通技巧培训	提升部门之间的沟通效率，推动工作有效进展；培养积极向上，有效协同的工作氛围，改善员工之间的人际关系；培养良好人才，影响并带动其他员工学会正确沟通，快速完成工作；转变观念，认识到做好跨部门沟通需要建立起责任思维、服务思维和双赢思维；掌握沟通要诀，清楚做好跨部门沟通需要学会换位思考，理解别人，有能力以同理心体会对方的感受等。
商务礼仪课程	商务礼仪的意义；你的魅力——不仅来自工作能力，更来自于专业的形象和举止。内强个人素质、外塑企业形象；面容修饰及其误区；职场着装形象；职场着装搭配技巧；首饰配饰搭配技巧；商务交往仪态禁忌；员工自我形象扫描；有效的见面礼节；客户接待礼仪；客户拜访礼仪；餐桌交际艺术

你是否有这些学习困惑？

如何应对员工压力，促进工作生活平衡？

如何提升员工的职业道德和职业操守？

如何提高员工对公司文化的认同感？

企业内训的重要性

首先，企业内训有助于增强员工的归属感和主人翁责任感。通过系统的培训，员工能更深入地了解企业文化、价值观和业务模式，从而更好地融入企业，形成强烈的归属感。同时，培训也能提高员工对自身价值的认识，增强他们的责任感，使他们更加投入地工作。
其次，企业内训能促进企业与员工、管理层与员工层之间的双向沟通。通过培训，管理层可以更好地了解员工的需求和期望，而员工也能更好地理解企业的战略目标和业务方向。这种沟通有助于增强企业的向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。

丰富的教学特色抢先看

教学模式

采用实战经验与理论结合，将理论应用到实际工作中，使学员更好地理解理论

互动教学

通过小组讨论、角色扮演、问答等形式，鼓励学员积极表达自己的观点，分享经验和想法

主题教学

学员围绕一个特定主题或问题，自由发表想法和见解，主要用于激发学员的创造力和想象力

模拟教学

使用沙盘模拟工具，模拟真实的工作环境或情境，进行实际操作，更好地了解工作流程

怎么选企业内训培训机构？

考虑服务的全面性与质量：选择能够提供多方位服务的培训机构，包括课前调研、课程定制、课后跟踪与评估等。此外，关注其客户服务质量，如响应速度、解决问题的能力等。
比较价格与性价比：价格不是单一决定因素，但企业需要在保证培训质量的前提下，选择性价比高的培训机构。可以对比多家机构的价格、服务内容和培训效果，综合评估性价比。

北京名课堂实力老师介绍

名课堂实力老师

任洁

教授科目：系统思考，全脑表达，问题解决
老师介绍：美国AACTP国际注册讲师。博赞思维导图全球认证讲师（TBLI），《早该这样用思维导图》畅销书作者。曾就职世界500强外企/咨询公司。