关于人力资源管理你是否有这些问题?
重庆华商人力资源管理培训课程内容
人力资源管理课程体系改革之入门级HR就业训练营 | |
1. 对自身未来职业规划有清晰的目标;熟知人力资源管理内涵、发展历史、现状以及未来趋势; | |
2.能够独立完成企业招聘工作,具体包括: 企业岗位工作说明书的制作;配合各级管理人员确定企业招聘需求,并完成招聘需求分析;结合企业实际情况制定具体的面试方案,确定面试测评方式,并制作面试评分表; 熟悉各类招聘渠道,并可根据企业岗位情况选择合适的招聘渠道开展工作,提高招聘效率;根据企业实际情况设计招聘宣传方案,形成具体文案,并进行发布;独立进行简历筛选,并对简历真实性进行初步判断; 通过电话、微信等方式完成应聘者的面试邀约,提高面试到访率;掌握各类面试技巧,对参加面试的应聘者进行初步面试,并给出相对准确的评价,便于后续录用决策;员工录用通知及录用前准备工作; 员工入职后工作情况跟踪,进行简单的员工交流沟通,最大可能提高入职人员留存率。 | |
3.能够独立开展部分企业培训工作,具体包括:配合协助各级管理人员进行企业培训需求的挖掘;熟悉企业培训流程、培训方式、操作要点;协调企业各类资源,保障培训过程的顺利实施;拥有一定的培训功底,掌握基本培训技巧(如语言组织、语气语调、肢体动作、案例准备、调动气氛),可以独立承担企业通用类入职培训和部分团队培训课程。熟悉培训效果评估方法,制作培训效果评估表,配合各级管理人员完成培训效果评估。 | |
4.熟悉相关劳动法律法规,合理规避企业劳动争议风险,具体为: 员工入职手续办理及合同签订、续签;熟悉员工辞退过程中的法律风险,掌握基本的风险规避技巧;熟悉员工劳动合同内容变更中的法律风险,掌握基本的风险规避技巧; 熟悉基本的劳动争议处理流程,可以协助各级管理人员处理企业劳动争议。 | |
5.对人力资源规划、绩效管理、薪酬管理等模块有基本认识,能够协助各级管理人员处理以上模块的工作。熟悉各类办公软件的使用以及企业日常行政工作,能够进行日常行政工作的处理。拥有HR所需的基础职业素养,能够站在企业和员工两方面思考问题,拥有基础的管理思维,最大化保障企业利益。 |
1、考人力资源管证用处一:领取补助。目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。
2、考人力资源管证用处二:促进就业。目前人力资源行业市场缺口大,对于想从事人力资源行业的人员来说,考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说,考人力资源管理证的过程可以提高专业能力,夯实基础,对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
特色服务体系,多方位助力考生
华商教育的保障体系
教师保障
此阶段所有师资均为双师型教师,既拥有丰富的理论知识,又拥有非常强大的实际工作能力以及丰富的工作实践经验。
就业保障
签订“就业保障协议”,我校会按协议规定一年内不限次推荐就业机会,均为所学专业对口就业岗位,帮助学员顺利就业。
工作保障
我校会设置职业督导师,学员在就业后遇到问题均可向督导师进行咨询,及时帮助学员解决问题。帮助学员成功转型。
作为国家一级职业资格证书,人力资源管理师不仅是企业管理者的重要资格,也是大学生就业的热门证书之一。因此,重庆人力资源管理师培训已然成为当前市场上最为火热的一门课程。
课程特色
1.全面系统的学习:本课程将以无缝衔接理论知识和实际案例,深入系统地展开探究,有效地提升学员的学习效果。
2.权威的讲师团队:本课程的教师均为资深人力资源管理师,在人力资源管理领域拥有丰富的实践经验和深刻的理论修养,能够将人力资源管理知识授之于人。
3.多元的学习方式:不仅提供线下课程,同时也提供线上课程、视频课程等多种学习方式,以满足不同学员的学习需求。
课程目标
1.了解和掌握人力资源管理的基本知识体系和核心理念,为企业制定人力资源管理战略提供基础支持。
2.熟悉人力资源管理的各个环节,包括企业用工、组织设计、培训发展、薪酬激励、绩效管理、员工关系等,能够为企业的人力资源管理工作提供专业保障。
3.具备理论与实践相结合的人力资源管理能力,凭借实践经验和综合能力,支持企业与员工之间的协调和谐,推动人力资源管理的科学化、规范化、人性化以及现代化。
学习对象
1.从事人力资源及相关职业领域的职业经理人及其职业培训机构;
2.拥有大学学历,且希望进入人力资源管理领域的毕业生及其他社会人士;
3.已取得人力资源管理师二级、三级职业资格证书,且寻求更高级别人力资源管理师职业资格证书的资深从业人员。
课程内容
1.人力资源管理概论
2.招聘管理
3.企业用工管理
4.员工关系管理
5.企业福利
6.薪酬管理
7.绩效考核
8.培训发展
学习时长
本课程为100学时的培训课程。
收费范围
本课程的收费是根据学员的不同报名期而有一定差距的,具体情况可以咨询课程机构或客服人员。
学习收获
通过本次培训,学员不仅可以获得一级人力资源管理师证书,还可以掌握人力资源管理领域的专业知识和管理技能,将其应用于实际工作中,实现个人与企业的共同发展。
结语
以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服,预约免费体验课。请广大学员提早报名,锁定职业证书,提前规划您的职业规划,实现个人职业成功之路。
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