能从系统思维、系统运作的角度实施企业人才引进体系建设工作,能够有效使用专业猎聘技巧与工具,像猎头一样高绩效实现企业人才引进目标。
你是不是存在这些疑问呢?
现在才考取人力资源管理师会有用吗?
人力资源管理师报考时间和条件是什么时候?
人力资源管理师的就业前景怎么样?能找到工作?
人力资源管理师的工作内容主要是什么啊?
徐州上智教育人力资源培训课程
能从系统思维、系统运作的角度实施企业人才引进体系建设工作,能够有效使用专业猎聘技巧与工具,像猎头一样高绩效实现企业人才引进目标。
能够理解企业内部培训体系建设对于企业的战略意义;协助公司搭建企业的内部培 训体系,并能在职场上对下级进行工作中的教导与训练。
能够掌握人性特点,能够带人带心,激发员工工作意愿,提升工作士气,并建立教 练型管理的思维,让管理干部从“业务能手”,能成为企业的“绩效教练”。
掌握五维导向的员工关系经营策略,较好地经营好、管理好企业以及部门团队的雇 佣关系,建立积极核心的工作氛围与组织人际关系。
丰富的课程特色抢先看
刷什么题?历年考试试题。选取2014年至2019年试题。选取2014年以后的试题,可以紧跟命题趋势,让广大考生直观感受命题人的命题趋势和命题难度。同时,由于今年人资考情变化较大,建议考生也要做一下今年的试题,做好准备。
如何刷题?先做近三年的考试试题,感受考试难度、命题特点。详细学习理论知识后,做好的训练题。按照题型进行刷题,选取简单题目、常规题目。在做完基础训练题后,做特训题和模拟试题。继续按照题型进行刷题,将历年试题按照题型区分好。
徐州上智教育,您的信赖之选!
上智教育——是江苏上智教育咨询有限公司和徐州市上智职业培训学校、上智商学院的统称!是“解决式外训”的机构!是“诊断式内训”的机构!是“赋能式咨询”的机构!是中国人力资源和社会保障部指定的认证培训机构。
环境舒心,学得更轻松!
课程背景
随着市场经济的不断发展和变化,各行各业对于人力资源管理的要求越来越高。为了应对这一挑战,徐州人力资源管理师培训机构应运而生。该机构旨在为有志于从事或已从事人力资源管理工作的人士提供全面的专业培训,帮助他们不断提升自身素质,实现自我价值。
课程特色
1、精品课程:机构通过对于市场需求的分析,针对人力资源管理领域的不同需求推出适合不同岗位人士的一系列课程,包括劳动法、员工招聘及管理、薪酬管理、绩效考核、激励机制等。
2、优秀师资:机构聘请了一批在人力资源管理领域经验丰富的专业人士和教育背景较好的大学教授来授课,保证了课程的高质量性和实用性。
3、灵活学制:学员可根据自己的工作时间和学习计划,灵活选择适合自己的培训班型和学习时段。
课程目标
1、理论知识:学员熟悉人力资源管理的相关理论知识和法律法规,并对其实现过程中的具体问题有深入的了解。
2、技能提升:学员掌握各种人力资源管理技巧和表现形式,能够全面、准确地完成各项人力资源管理工作。
3、职场拓展:学员能够加强人际沟通,建立良好的人脉资源,并为今后的职场发展打下坚实的基础。
学习对象
1、有志于从事人力资源管理工作的初学者;
2、已身处人力资源管理岗位但想不断提升自身素质的从业者;
3、企业内部人力资源管理部门的工作人员;
4、对人力资源管理感兴趣的其他人士。
课程内容
1、劳动法律法规;
2、员工招聘、管理及培训;
3、绩效考核、薪酬管理及激励机制;
4、团队管理和沟通技巧等。
以上仅为课程内容的部分范围。
学习时长与费用
根据不同培训班型,学习时间将介于3个月到1年左右之间,具体学习时长请咨询在线客服或校内教务老师。学费方面从几千至万元不等,具体收费请电话咨询或到校咨询。
学习收获
通过本机构的培养训练,学员能够在日常的人力资源管理实践中更为游刃有余,能够更好地完成各项管理工作并成为业内具有一定影响力的专业人才。
结语
以上信息仅供参考,本机构欢迎所有对人力资源管理感兴趣的人士前来咨询。我们提供免费听课体验,欢迎大家来校进行实地考察。同时,请关注我们的在线客服,预定专属的人力资源管理经验课程。
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