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徐州人力资源管理师培训机构

课程价格:
询价
授课方式:
面授
上课时段:
白天班 晚班 周末班 周六班 周日班 全日制 寒暑假 灵活安排
上课校区:
招生对象:
有志从事人力资源的人士,想考取四级人力资源管理师证书的人士参加。
课程目标:
快速拿到国家正规证书,掌握实操技能
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2007人看过 收藏 更新时间 :2024-05-04 00:31:14
课程详情 授课机构 教学点 同类课程 学员评论 相关推荐 相关知识
人力资源师培训课程
人力资源是指利用科学的管理制度对企业进行优化,包含人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟。

你是不是存在这些疑问呢?


有无作用1

现在才考取人力资源管理师会有用吗?

报考时间2

人力资源管理师报考时间和条件是什么时候?

就业前景3

人力资源管理师的就业前景怎么样?能找到工作?

工作内容4

人力资源管理师的工作内容主要是什么啊?


徐州上智教育人力资源培训课程


01
实效引进人才

能从系统思维、系统运作的角度实施企业人才引进体系建设工作,能够有效使用专业猎聘技巧与工具,像猎头一样高绩效实现企业人才引进目标。

02
理解企业意义

能够理解企业内部培训体系建设对于企业的战略意义;协助公司搭建企业的内部培 训体系,并能在职场上对下级进行工作中的教导与训练。

03
掌握人性特点

能够掌握人性特点,能够带人带心,激发员工工作意愿,提升工作士气,并建立教 练型管理的思维,让管理干部从“业务能手”,能成为企业的“绩效教练”。

04
掌握关系策略

掌握五维导向的员工关系经营策略,较好地经营好、管理好企业以及部门团队的雇 佣关系,建立积极核心的工作氛围与组织人际关系。


丰富的课程特色抢先看


针对性强
针对性强 针对性强

Strong pertinence

借助多年的管理咨询背景,使得课程既有先进理念导入,又有众多切合企业实际的、能使得课程气氛活跃的操作演练。聚焦的是企业中层经理、主管在开 展绩效管理过程中常见问题的解决。

实战性强
实战性强 实战性强

Strong combat capability

课程注重实战解决策略的分享与运用,将管理理念与实用有效的管理实践策略相结合,给出有效、系统、易于执行的解决策略与指导意见,并提供了一系列具有实务操作性的工具与方法。

操作性强
可操作性 可操作性强

Strong operability

坚决杜绝“好听、难行,收获差”的培训课程通病。授课注重问题,解决策略的实效性与可操作性。在内容上涵盖工作任务分析、理论深入浅出、方法快捷凑效,保证学员能够“学以致用、 用有所获”。


人力资源管理师备考如何进行早期刷题?

刷什么题?历年考试试题。选取2014年至2019年试题。选取2014年以后的试题,可以紧跟命题趋势,让广大考生直观感受命题人的命题趋势和命题难度。同时,由于今年人资考情变化较大,建议考生也要做一下今年的试题,做好准备。
如何刷题?先做近三年的考试试题,感受考试难度、命题特点。详细学习理论知识后,做好的训练题。按照题型进行刷题,选取简单题目、常规题目。在做完基础训练题后,做特训题和模拟试题。继续按照题型进行刷题,将历年试题按照题型区分好。 


徐州上智教育,您的信赖之选!


SZ
了解徐州上智教育的点点滴滴

上智教育——是江苏上智教育咨询有限公司和徐州市上智职业培训学校、上智商学院的统称!是“解决式外训”的机构!是“诊断式内训”的机构!是“赋能式咨询”的机构!是中国人力资源和社会保障部指定的认证培训机构。

机构简介
  • 机构简介

人力资源管理师证书的优势
人才缺口,工作不愁。拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达50万人,广州缺口5万人,深圳缺口3万人,上海缺口4万人。
发展方向广。拿到人力资源管理师证书后,在积累了丰富的工作经验后你可以成为企业人力资源管理师;企业工会人力资源;人社部人力资源调岗;职业人力资源培训讲师。
岗位晋升容易。有些单位考过之后可以加工资,很多地方考后之后可以加技能补贴。理论上,职业资格证书可以和职称挂钩。比如中级人力资源管理师可以享受技师待遇。

环境舒心,学得更轻松!


 
01.上课教室
上课教室
 
02.上课实拍
上课实拍

课程背景

随着市场经济的不断发展和变化,各行各业对于人力资源管理的要求越来越高。为了应对这一挑战,徐州人力资源管理师培训机构应运而生。该机构旨在为有志于从事或已从事人力资源管理工作的人士提供全面的专业培训,帮助他们不断提升自身素质,实现自我价值。

课程特色

1、精品课程:机构通过对于市场需求的分析,针对人力资源管理领域的不同需求推出适合不同岗位人士的一系列课程,包括劳动法、员工招聘及管理、薪酬管理、绩效考核、激励机制等。

2、优秀师资:机构聘请了一批在人力资源管理领域经验丰富的专业人士和教育背景较好的大学教授来授课,保证了课程的高质量性和实用性。

3、灵活学制:学员可根据自己的工作时间和学习计划,灵活选择适合自己的培训班型和学习时段。

课程目标

1、理论知识:学员熟悉人力资源管理的相关理论知识和法律法规,并对其实现过程中的具体问题有深入的了解。

2、技能提升:学员掌握各种人力资源管理技巧和表现形式,能够全面、准确地完成各项人力资源管理工作。

3、职场拓展:学员能够加强人际沟通,建立良好的人脉资源,并为今后的职场发展打下坚实的基础。

学习对象

1、有志于从事人力资源管理工作的初学者;

2、已身处人力资源管理岗位但想不断提升自身素质的从业者;

3、企业内部人力资源管理部门的工作人员;

4、对人力资源管理感兴趣的其他人士。

课程内容

1、劳动法律法规;

2、员工招聘、管理及培训;

3、绩效考核、薪酬管理及激励机制;

4、团队管理和沟通技巧等。

以上仅为课程内容的部分范围。

学习时长与费用

根据不同培训班型,学习时间将介于3个月到1年左右之间,具体学习时长请咨询在线客服或校内教务老师。学费方面从几千至万元不等,具体收费请电话咨询或到校咨询。

学习收获

通过本机构的培养训练,学员能够在日常的人力资源管理实践中更为游刃有余,能够更好地完成各项管理工作并成为业内具有一定影响力的专业人才。

结语

以上信息仅供参考,本机构欢迎所有对人力资源管理感兴趣的人士前来咨询。我们提供免费听课体验,欢迎大家来校进行实地考察。同时,请关注我们的在线客服,预定专属的人力资源管理经验课程。

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徐州上智教育

4.8分
认证 5 年

成立:2014年

培训项目:经济师(人力资源专业)考证培训、人力资源系列实战培训、总裁班培训

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