400-609-4309
勤学培训网 人力资源师培训 徐州人力资源师培训 徐州人力资源管理师三级培训

徐州人力资源管理师三级培训

课程价格:
询价
授课方式:
面授
上课时段:
白天班 晚班 周末班 周六班 周日班 全日制 寒暑假 灵活安排
上课校区:
招生对象:
对此有培训需求的学员
课程目标:
改善学生的学习方法,使学生具有适合网络时代学习所应有的素质,可以灵活有效、个人掌握学习主动权,提高学员的应考能力。
预约试听
在线咨询
1358人看过 收藏 更新时间 :2024-04-30 16:19:28
课程详情 授课机构 教学点 同类课程 学员评论 相关推荐 相关知识
人力资源师培训课程
人力资源管理考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

你是不是存在这些疑问呢?


有无作用1

现在才考取人力资源管理师会有用吗?

报考时间2

人力资源管理师报考时间和条件是什么时候?

就业前景3

人力资源管理师的就业前景怎么样?能找到工作?

工作内容4

人力资源管理师的工作内容主要是什么啊?


徐州上智教育人力资源培训课程


01
实效引进人才

能从系统思维、系统运作的角度实施企业人才引进体系建设工作,能够有效使用专业猎聘技巧与工具,像猎头一样高绩效实现企业人才引进目标。

02
理解企业意义

能够理解企业内部培训体系建设对于企业的战略意义;协助公司搭建企业的内部培 训体系,并能在职场上对下级进行工作中的教导与训练。

03
掌握人性特点

能够掌握人性特点,能够带人带心,激发员工工作意愿,提升工作士气,并建立教练型管理的思维,让管理干部从“业务能手”,成为企业的“绩效教练”。

04
掌握关系策略

掌握五维导向的员工关系经营策略,较好地经营好、管理好企业以及部门团队的雇 佣关系,建立积极核心的工作氛围与组织人际关系。


丰富的教学特色抢先看


培训模式
培训模式

“面授培训+实操培训+个别辅导+长期工作实践指导”的培训模式。

通过保障
通过保障

严抓教研活动,促进核心老师抓考点,让学员的通过机率有保障。

班务系统
班务系统

班务系统科学严谨,由专人负责跟进长期辅导,及时答疑。


人力资源管理师备考小技巧

认真完成复习课。如果大家报班,那么复习课上老师会再把书串讲一遍,尤其是案例的答题技巧,如何分析,如何答题。
掌握答题技巧。除了复习准备以外,我们还需要在考试前了解各种在考试时候的答题技巧,这块知识是可以考前快速提升、快速有成效的,所以下面重点讲讲。
反复做真题和练习册上的题目。虽然每届考试都不会出与历年考试一模一样的题,但每年考的知识点都是大致相同的,多做题可以提早熟悉考试情境,也能够建立正确的答题思路。并且通过做题,可以把知识点强化记忆如果不会,翻书也要做完,对着书本找答案,在书上画一画,这样做的好处是知道会考哪里,记住关键词。


徐州上智教育,您的信赖之选!


机构简介
关于我们
了解我们的点点滴滴
上智教育——是江苏上智教育咨询有限公司和徐州市上智职业培训学校、上智商学院的统称!是“解决式外训”的机构!是“诊断式内训”的机构!是“赋能式咨询”的机构!是襄阳人才网——襄阳快捷人才网的长期战略合作机构!是镇江人才输出与培训专业服务机构——镇江才来职聘的长期战略合作机构。是财经人才培育摇篮——江苏财校的战略合作机构。是人力资源管理训练专家,被誉为“实战型人力资源管理师培育摇篮”!是企业内训师也职业培训师培育专家,被誉为“青年培训师培育基地”!

人力资源师管理师证书值得考?
人力资源师证书在行业内还是比较有用处的。但是由于只是基础的证书, 在市场上也比较普遍, 如果您在今后想从事人力资源方面的工作,人力资源管理师证书还是非常有用的,他不仅是您求职应聘的敲门砖,更可以体现出您在人力资源方面的专业程度,目前在社会上面的认可度非常高,每年报考的人数也非常多。不过, 如果你不是学人力资源管理的, 所以参与到三级的考试学习中去, 本身也能让你对于人力资源管理的框架和 知识点有完整的认识,从这个角度去看还是值得的。

环境舒心,学得更轻松!


教学 听课 训练

课程特色

1.基础理论+实践操作:培训内容结合理论和实践操作,帮助学员更好地理解人力资源管理的核心要点。

2.专业讲师授课:学员将由经验丰富、有着丰富实践经验的资深人力资源管理师授课。

3.案例分析:通过真实案例分析,帮助学员更好地理解实践中的问题,并掌握解决问题的技巧。

课程目标

1.理解人力资源管理的基本理论和方法;

2.熟悉企业人力资源管理的现状;

3.能够运用所学的知识解决人力资源管理中的具体问题;

4.掌握人力资源管理的应用技巧。

学习对象

1.希望从事人力资源管理工作的人员;

2.已从事人力资源管理工作但缺乏系统学习的人员;

3.需要提升专业素质的人力资源管理师。

课程内容

1.人力资源管理概述;

2.人力资源规划;

3.用人单位与员工的关系管理;

4.薪酬与绩效管理;

5.培训与开发管理;

6.人力资源信息化管理。

学习时长

120学时

收费范围

根据课程难度和教学内容的实际性情,学费为5000-8000元不等,实际情况以到校咨询为准。

学习收获

1.掌握人力资源管理的基本理论和方法;

2.能够运用所学的知识解决人力资源管理中的具体问题;

3.掌握人力资源管理的应用技巧;

4.对行业发展趋势有全面的了解。

结语

以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服,预约免费体验课,了解更多详细信息。我们期待您的加入!

授课机构

进主页
徐州上智教育

徐州上智教育

4.8分
认证 5 年

成立:2014年

培训项目:经济师(人力资源专业)考证培训、人力资源系列实战培训、总裁班培训

教学点

更多
  • 1
    徐州上智教育泉山校区

    徐州市泉山区西安北路6号

    查看

同类课程

学员评论

发表评论

推荐课程

相关品牌