上海大型企业内训培训课程-地址-电话-中企智汇

课程详情授课机构教学点同类课程学员评论相关推荐相关知识

通过内训，可以让员工理解他们在职责中的责任，帮助树立主人翁意识，明白企业与自己的切身利益相互挂钩，提高员工工作积极性，培训的员工更能胜任工作，提升他们的整体表现。

先来了解中企智汇

关于中企智汇

中企智汇成立于2012年，是国内颇具影响力的企业管理培训、咨询服务品牌之一。多年来一直致力于企业管理技能的提升，以“培训企业管理人才，提升企业管理水平”为己任，为企业提供实战的管理课程和实效的管理咨询服务。全球化浪潮方兴未艾，世界局势复杂多变，中国企业面临着前所未有的机会与挑战，中企智汇愿携手广大企业家朋友，与中国企业一起成长，共同见证中华民族的伟大复兴。

中企智汇

企业内训的好处

1、员工培训是提高企业竞争力的需要。员工作为企业的细胞，每个单体细胞的健康，才是企业整体的健康，员工的个体能力（沟通能力、理解能力等）提升，企业的总体成本（管理成本、执行成本）才能下降。
2、员工培训是适应技术的发展。我们正处在科技高速发展的时代，生产力技术革命悄然进行，高科技自动化智能化数字化设备逐步推广，这就要求企业和员工都进行大范围，多维度的提升，而培训就是最低成本的途径。

东莞中企智汇企业内训课程

课程名称	课程简介
职场关键场景沟通策略课程	本课程不仅仅讲授技巧、流程、工具，让学员在领会沟通的底层逻辑的基础上练习再练习，不仅仅是课后用，在课堂上就开始运用。跌宕起伏的课程剧情发展，生动活泼的角色人物形象，润物无声的教学内容转化，既能联系实际，让学员学起来轻松，又能拓展思维，打开视野，让学员学后即用。
结构思考力课程	本课程将带你透过结构扒开“问题” 的伪装，看清问题的本质，提供更多的视角和方案。让您对“问题”建立正确认知，在面对“问题”时，能够系统思考，并找到解决方案。掌握结构思考力三层次模型在解决问题中的应用步骤，运用工具，对“问题”进行界定，拆解、重构，找到关键逻辑，设计可行方案，制定实施计划。
高效人士时间管理课程	《高效时间管理——提高工作效能的时间管理》是专门为工作效率不高，时间管理不畅的职场人士打造的提升时间管理效能的课程。从认知时间管理的本质开始切入，引导出时间管理的方法论以及实战技巧，帮助大家提高时间管理效能。
高效率目标管理与计划执行课程	掌握从战略目标分解推进计划的方法和思路；学会目标制定的原则和流程，以及目标的分解；运用常见工作计划的制作流程和方法；领悟运用计划推进落地的九个常用工具。
心理学管理课程	课程专注于讨论高绩效管理、低物质成本背后的心理本性。正所谓“攻心为上，攻城为下”，作为团队的领导者，只有“理”了员工的心，才可能高效地“管”好人。课程既有真实的生活案例，又有激荡的现场论辩，把深刻的心理原理转化成具体的实操行动。
销售职业形象塑造与销售礼仪课程	《销售礼仪》，以落地的培训内容、体验式的培训风格，让销售通过体验、互动、案例分析等学习，收获销售礼仪知识，并落地应用到客户销售中去。
营销团队管理课程	学习狼道精神，销售工作中迅速调整心态，达到巅峰状态;让学员重新找到生命的责任和自信，建立以积极正面思考为主体的团队文化；让学员掌握管对管理的核心要点，厘清管理误区，掌握管理的实用工具。
绩效管理实务操作特训营	本课程通过引入BSC（平衡计分卡）、KPI（关键业绩指标），以目标为牵引力，以激励为驱动力，以考核为压力，帮助组织和员工全面改善绩效水平，可实现企业经营目标。
客户服务的管理与投诉处理技巧课程	认识到，好的服务思考的几个维度;理解服务战略，从想法到落地的步骤及关键点有哪些？掌握上下一致、左右协同，以保证客户满意度的持续提升;理解客户抱怨的原因及需求点，掌握客诉处理的步骤及原则，掌握客诉处理的方法和策略。
更多企业内训课程请咨询客服

企业内训的常见问题

大家关心的企业内训问题

有效的企业内训如何做？

常见的企业内训有哪些类型？

企业内训方案包括哪些内容？

中企智汇

企业内训的方式

1、工作轮换的方法。是一种在职培训的方法，指让受训者在预定的时期内变换工作岗位,使其获得不一样岗位的工作经验,通常主要运用于新员工入职。现如今,很多企业运用工作轮换训练年轻的经理或潜在的未来的经理。
2、研讨方法。研讨会培训的目的是提高能力，培养意识，交流信息，产生新的知识。它更适用于管理人员的培训或处理一些管理难题。

专业认证讲师，持证上岗

何澜

企业内训老师

华东师范大学心理学硕士，国内行政工作效率提升老师，多个企业大学项目设计师。企业实际工作中的众多典型案例与课程内容相结合，深入浅出，通俗易懂，而且容易掌握和操作。课程条理清晰，层次分明，实用性强，能带给学员学习策略与理念，使学员可以将培训内容转化为实际工作技能与习惯。在轻松、互动、体验、讲评等授课方式中，让学员在练中学，学中练，达到学以致用。

课程背景

上海大型企业内训培训课程是为满足企业内部培训需求而设计的一系列培训项目。近年来，随着上海市经济的快速发展，大型企业在提高员工综合素质和业务能力方面面临着巨大的挑战。为了增强企业竞争力，提升员工的综合素养，内训培训课程应运而生。本课程旨在通过系统性、专业化的培训，帮助企业提高员工综合素质，提升企业核心竞争力。

课程特色

1. 专业性课程设计：针对企业实际需求，量身打造个性化课程，确保培训内容与企业发展紧密结合。

2. 多样化培训形式：结合实时案例分析、团队合作、角色扮演等多种形式，增强培训效果。

3. 优质教师资源：由行业知名讲师授课，教学经验丰富，内容全面深入，能够满足不同层次、岗位的学习需求。

4. 互动交流平台：提供专业的学习平台，让学员与培训师、企业管理层进行高效互动和交流，促进学习效果的较大化。

课程目标

1. 培养全面发展的员工：通过培训，全面提升员工的综合素质，包括思维能力、沟通能力、领导力等。

2. 提升企业竞争力：培训课程旨在帮助企业提高管理水平、优化流程，提升企业的核心竞争力。

3. 塑造良好企业文化：通过培训，促进员工价值观的转变，打造积极向上的企业文化，提高企业凝聚力和员工满意度。

学习对象

1. 上海地区规模较大的企业：本课程主要面向上海地区规模较大的企事业单位，为其提供员工专业培训服务。

2. 各级员工：课程适用于企业各级员工，包括基层员工、中层管理人员以及高层管理人员。