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随着企业间竞争不断加强，如今企业家们越来越认识到企业内训的重要性。企业发展过程中出现太多的问题，企业家们已不可以靠单纯的方式去解决，它需要运用专业知识技能去磨合。且企业部分员工文化水平有限，就需要对他们展开企业内训。

先来了解中企智汇

对每一个合作的企业，课程研发人员会充分了解客户需求，紧扣企业实际问题并进行现场调研，然后设计出客户适合的课程。中企智汇长期跟踪研究企业管理中遇到的实际问题，深入发掘剖析企业管理实践，将其转化为可传播的知识、理念、方法、工具，使越来越多的企业从中受益。

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企业内训的好处

强化员工敬业精神。拥有正确心态和娴熟技巧的员工，自然的也具备了良好的敬业精神。而内训的一个主要的目的和效果也正是对心态的改进和技巧的强化。
更有利的胜过竞争对手，只要与对手相比时存在一些特定的优势，就能在激烈的市场竞争中赢得一席之地。而人员优势正是很多企业欠缺的。对一般企业而言，只要做出不多努力，就很容易实现自己的人员优势，胜过竞争对手，而内训正是获得人员优势的最好手段。

东莞中企智汇企业内训课程

课程名称	课程简介
职场关键场景沟通策略课程	本课程不仅仅讲授技巧、流程、工具，让学员在领会沟通的底层逻辑的基础上练习再练习，不仅仅是课后用，在课堂上就开始运用。跌宕起伏的课程剧情发展，生动活泼的角色人物形象，润物无声的教学内容转化，既能联系实际，让学员学起来轻松，又能拓展思维，打开视野，让学员学后即用。
结构思考力课程	本课程将带你透过结构扒开“问题” 的伪装，看清问题的本质，提供更多的视角和方案。让您对“问题”建立正确认知，在面对“问题”时，能够系统思考，并找到解决方案。掌握结构思考力三层次模型在解决问题中的应用步骤，运用工具，对“问题”进行界定，拆解、重构，找到关键逻辑，设计可行方案，制定实施计划。
高效人士时间管理课程	《高效时间管理——提高工作效能的时间管理》是专门为工作效率不高，时间管理不畅的职场人士打造的提升时间管理效能的课程。从认知时间管理的本质开始切入，引导出时间管理的方法论以及实战技巧，帮助大家提高时间管理效能。
高效率目标管理与计划执行课程	掌握从战略目标分解推进计划的方法和思路；学会目标制定的原则和流程，以及目标的分解；运用常见工作计划的制作流程和方法；领悟运用计划推进落地的九个常用工具。
心理学管理课程	课程专注于讨论高绩效管理、低物质成本背后的心理本性。正所谓“攻心为上，攻城为下”，作为团队的领导者，只有“理”了员工的心，才可能高效地“管”好人。课程既有真实的生活案例，又有激荡的现场论辩，把深刻的心理原理转化成具体的实操行动。
销售职业形象塑造与销售礼仪课程	《销售礼仪》，以落地的培训内容、体验式的培训风格，让销售通过体验、互动、案例分析等学习，收获销售礼仪知识，并落地应用到客户销售中去。
营销团队管理课程	学习狼道精神，销售工作中迅速调整心态，达到巅峰状态;让学员重新找到生命的责任和自信，建立以积极正面思考为主体的团队文化；让学员掌握管对管理的核心要点，厘清管理误区，掌握管理的实用工具。
绩效管理实务操作特训营	本课程通过引入BSC（平衡计分卡）、KPI（关键业绩指标），以目标为牵引力，以激励为驱动力，以考核为压力，帮助组织和员工全面改善绩效水平，可实现企业经营目标。
客户服务的管理与投诉处理技巧课程	认识到，好的服务思考的几个维度;理解服务战略，从想法到落地的步骤及关键点有哪些？掌握上下一致、左右协同，以保证客户满意度的持续提升;理解客户抱怨的原因及需求点，掌握客诉处理的步骤及原则，掌握客诉处理的方法和策略。
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企业内训的常见问题

如何提高企业培训效果？

企业内训包括哪些内容？

企业内训的主题有哪些？

企业内训专业要求有哪些？

企业内训一般训练什么？

企业内训培训怎么开展？

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企业内训的方式

多媒体视听法。运用电视机、录像机、幻灯机、投影仪、收录机、电影放映机等视听教学设备为主要培训手段进行训练的方法。随着声像资料的普及与广泛应用，许多企业的外语培训已采用电化教学手段，并取得了较好的效果。除了外语培训，有条件的企业还运用摄像机自行摄制培训录像带，选择一定的课题将企业实务操作规范程序、礼貌礼节行为规范等内容自编成音像教材用于培训中。

专业认证讲师，持证上岗

何澜

企业内训老师

华东师范大学心理学硕士，国内行政工作效率提升老师，多个企业大学项目设计师。企业实际工作中的众多典型案例与课程内容相结合，深入浅出，通俗易懂，而且容易掌握和操作。课程条理清晰，层次分明，实用性强，能带给学员学习策略与理念，使学员可以将培训内容转化为实际工作技能与习惯。在轻松、互动、体验、讲评等授课方式中，让学员在练中学，学中练，达到学以致用。

课程背景

东莞企业内训中心作为专业的培训机构，致力于为企业提供高质量的内训服务。为了适应企业发展的需求，我们不断优化和更新课程内容，提供针对性强的学习方案。通过提供全面的培训服务，我们致力于帮助企业提升员工的综合素质和能力，提高企业整体竞争力。

课程特色

1.精准需求定制：根据企业需求进行课程定制，实现个性化学习，满足不同企业的培训目标。

2.全面知识体系：我们拥有丰富的教学资源和专业的教师团队，致力于打造全面的课程体系，确保培训内容的深度和广度。

3.活动式教学：我们注重培训过程的互动性和实践性，通过大量的案例分析和角色扮演等方法，帮助学员将所学知识运用到实际工作中。

4.灵活学习方式：我们提供多种学习方式，包括线下面授、在线学习和远程教育等，以满足不同学员的学习需求。

课程目标

1.提升员工综合素质：通过培训，帮助员工提升沟通能力、团队合作能力、领导能力等综合素质，提高员工价值。

2.提高企业竞争力：通过培训，使企业员工具备行业前沿知识和核心技能，增强企业在市场竞争中的优势。

学习对象

1.企业高层管理人员：帮助高层管理人员提升战略思维、领导力和决策能力，适应快速变化的商业环境。