企业内训如何做才能有更好的效果?
企业内训主要培训什么?包括什么内容?
什么是企业内训?企业内训的好处有哪些?
课程名称 | 课程简介 |
职场关键场景沟通策略课程 |
本课程不仅仅讲授技巧、流程、工具,让学员在领会沟通的底层逻辑的基础上练习再练习,不仅仅是课后用,在课堂上就开始运用。跌宕起伏的课程剧情发展,生动活泼的角色人物形象,润物无声的教学内容转化,既能联系实际,让学员学起来轻松,又能拓展思维,打开视野,让学员学后即用。 |
结构思考力课程 |
本课程将带你透过结构扒开“问题” 的伪装,看清问题的本质,提供更多的视角和方案。让您对“问题”建立正确认知,在面对“问题”时,能够系统思考,并找到解决方案。掌握结构思考力三层次模型在解决问题中的应用步骤,运用工具,对“问题”进行界定,拆解、重构,找到关键逻辑,设计可行方案,制定实施计划。 |
高效人士时间管理课程 |
《高效时间管理——提高工作效能的时间管理》是专门为工作效率不高,时间管理不畅的职场人士打造的提升时间管理效能的课程。从认知时间管理的本质开始切入,引导出时间管理的方法论以及实战技巧,帮助大家提高时间管理效能。 |
高效率目标管理与计划执行课程 |
掌握从战略目标分解推进计划的方法和思路;学会目标制定的原则和流程,以及目标的分解;运用常见工作计划的制作流程和方法;领悟运用计划推进落地的九个常用工具。 |
心理学管理课程 |
课程专注于讨论高绩效管理、低物质成本背后的心理本性。正所谓“攻心为上,攻城为下”,作为团队的领导者,只有“理”了员工的心,才可能高效地“管”好人。课程既有真实的生活案例,又有激荡的现场论辩,把深刻的心理原理转化成具体的实操行动。 |
销售职业形象塑造与销售礼仪课程 |
《销售礼仪》,以落地的培训内容、体验式的培训风格,让销售通过体验、互动、案例分析等学习,收获销售礼仪知识,并落地应用到客户销售中去。 |
营销团队管理课程 |
学习狼道精神,销售工作中迅速调整心态,达到巅峰状态;让学员重新找到生命的责任和自信,建立以积极正面思考为主体的团队文化;让学员掌握管对管理的核心要点,厘清管理误区,掌握管理的实用工具。 |
绩效管理实务操作特训营 |
本课程通过引入BSC(平衡计分卡)、KPI(关键业绩指标),以目标为牵引力,以激励为驱动力,以考核为压力,帮助组织和员工全面改善绩效水平,可实现企业经营目标。 |
客户服务的管理与投诉处理技巧课程 |
认识到,好的服务思考的几个维度;理解服务战略,从想法到落地的步骤及关键点有哪些?掌握上下一致、左右协同,以保证客户满意度的持续提升;理解客户抱怨的原因及需求点,掌握客诉处理的步骤及原则,掌握客诉处理的方法和策略。 |
更多企业内训课程请咨询客服 |
为学员提供咨询与辅导顾问协助学员在企业落地,我们坚信只有帮助学员实现管理改善才是我们的追求。
我们坚持每门课在保留精华内容同时,每年进行一次全新改版,确保课程内容对解决企业问题更加实用有效。
我们坚持小班制授课,因为我们坚信紧密的学员关系和频繁的互动交流是学员能力形成的重要构成部分。
企业内训老师
企业内训老师
课程背景
北京企业内训机构作为专门为企业提供内部培训课程的机构,旨在提高员工的综合素质和技能水平。这些课程包括管理能力培训、团队建设、沟通技巧等多个方面,旨在帮助企业提升竞争力和创新能力。内训机构秉承着服务企业、促进企业发展的宗旨,通过优质的师资力量和教学质量,为企业提供全面的培训。
课程特色
1. 多样化的课程内容:北京企业内训机构提供丰富多样的课程内容,包括但不限于管理能力培训、职业发展、团队建设等方面,满足不同企业和员工的需求。
2. 客制化的培训方案:根据企业的实际要求,内训机构能够量身定制培训方案,满足企业特定的目标和需求,提供个性化的教学服务。
3. 实践导向的教学方法:内训机构注重培训过程中的实践操作,通过案例分析、角色扮演等形式激发学员的学习兴趣,并帮助他们将理论知识应用于实际工作中。
课程目标
1. 提升管理能力:通过系统的管理培训课程,帮助企业中高层管理人员提升领导力、决策能力和团队管理能力。
2. 培养团队合作意识:通过团队建设课程,增强团队成员之间的协作与沟通能力,提升团队的工作效能。
3. 提高沟通技巧:通过沟通与表达课程,培养员工良好的沟通技巧,促进企业内外部的信息传递与合作。
学习对象
1. 企业高层管理人员:内训机构为企业高层制定专属的管理能力培训课程,帮助他们提升领导力和决策水平。
2. 部门经理与团队负责人:内训机构为各级管理人员提供团队建设培训,帮助他们有效地领导团队,实现工作目标。
3. 员工个人发展:内训机构提供职业发展类课程,帮助员工提升个人素质和职业能力,实现个人的职业目标。
课程内容
1. 管理能力培训:提供领导力培训、决策分析和团队管理等内容,帮助管理人员提升管理能力和人际关系处理能力。
2. 团队建设:通过团队拓展训练、合作协作课程等,培养团队合作精神和沟通协调能力,提高团队凝聚力与执行力。
3. 沟通与表达:以演讲技巧、沟通技巧等为主题,帮助员工提升表达能力、解决问题能力和陈述能力。
师资力量
北京企业内训机构拥有一支高素质、丰富经验的师资队伍。教师团队由行业专业讲师和企业管理咨询顾问组成,他们凭借多年实践经验和学术研究成果,能够为企业提供专业、实用的培训服务。
教学质量
内训机构以提供优质的培训为目标,通过严格的教学管理和质量控制,确保教学效果的实际达成。针对不同课程,内训机构采用灵活多样的教学方法,注重实际操作和案例分析,提升培训的实效性。
服务水平
北京企业内训机构秉持客户至上的服务理念,提供一站式培训解决方案。无论是课程咨询、报名还是后续服务,内训机构都提供全程的专业化服务,确保客户的需求得到及时满足。
学习时长
学习时长根据不同课程而定,一般为1至3天的短期培训,也有长期系列课程。根据调研数据显示,一般短期内训的学习时长在20至30课时之间。
收费范围
内训机构的收费标准根据不同课程、培训内容以及学习时长而有所不同。一般而言,费用在3000元至10000元的范围内,具体价格可根据企业需求和课程内容进行商议。
学习收获
通过参加北京企业内训机构的培训课程,学员可以提升管理能力、团队协作和沟通能力等多方面的技能。这些技能将为员工的个人成长和职业发展提供有力支持,同时也为企业的发展注入新的活力。
总结
以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服,预约免费体验课。北京企业内训机构致力于为企业提供全面专业的内训服务,通过优质的课程内容、师资力量和服务水平,满足企业不同层级员工的培训需求,助力企业实现可持续发展。
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