成都企业管理者培训费用多少钱-地址-电话-成都生命源培训

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成都生命源企业管理培训班的学费根据所报读的班级不同，价格在几千到几万不等，详情请咨询客服。企业管理课程由专业的老师团队精心辅导，他们不仅具备深厚的学术背景，还拥有丰富的企业实战经验。这样的团队构成确保了授课内容的全面性、前沿性和实用性。在课程设计上，老师团队会根据企业的实际需求出发，深入剖析各个管理领域的关键知识点，并结合最新的行业趋势和案例，为学生制定更加准确、贴近实际的授课内容。这样的教学方式不仅有助于学生系统地掌握企业管理的基础理论和方法，还能让他们在学习过程中不断接触到实际的企业管理问题，从而培养解决实际问题的能力。

“ 你也有这些困扰吗？

如何建立企业知识管理体系？

如何提高企业的项目管理能力？

如何制定有效的企业营销策略？

如何加强企业的知识产权管理？

如何提高企业的财务管理水平？

企业管理知识介绍

企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称。企业管理是社会化大生产发展的客观要求和必然产物，是由人们在从事交换过程中的共同劳动所引起的。在社会生产发展到一定阶段时，一切规模较大的共同劳动，都或多或少地需要进行指挥，以协调个人的活动；通过对整个劳动过程的监督和调节，使单个劳动服从生产总体的要求，以确保整个劳动过程按预定的目的正常进行。尤其是在科学技术高度发达、产品日新月异、市场瞬息万变的现代社会中，企业管理就显得愈益重要。

“ 教学优势就是加分点

针对性强

根据企业的实际需求和员工的个人情况，制定更加贴合实际需求的培训方案，可以提高培训的针对性和有效性，使员工更快地掌握实用的知识和技能，更好地适应企业发展的需要。

跟进服务

全程跟进，提供及时的服务和支持，他们可以帮助学员安排培训计划、协调资源、解决困难和问题，确保学员的学习过程顺利进行。这种服务方式能够提高学员的满意度和学习效果。

专业指导

专业培训顾问具备丰富的企业管理知识和实践经验，针对学员的需求提供专业的指导和建议，通过与学员的沟通和交流，能够帮助学员解决实际问题，提升他们的专业能力和素养。

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跟进服务

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“ 成都生命源企业管理课程

薪酬体系班管理培训

阶段名称	学习内容
认识篇	1、从华为“价值模型”认识薪酬激励体系：基于价值创造、价值评价、价值分配的闭环激励体系； 2、从“MP3模型”认识薪酬激励体系：以市场（Market）为导向，建立基于职位（Position）、个人能力（People）、绩效（Performance）的差异化激励体系
工资总额管理	1、向国企学工资总额决定机制：如何建立工资总额与经济效益联动的激励机制； 2、向华为学工资总额决定机制：战略工资包、战略奖金包，经营工资包、经营奖金包的设计理念
岗位价值评估及薪酬市场调研	岗位价值评估的准备工作、岗位价值评估工具的基本逻辑、使用美世评估法进行岗位价值评估、薪酬市场调研的工具和渠道
薪酬水平设计	职位族类的划分、职业发展通道与任职标准设计、薪酬政策线、薪酬水平表的两种形式——等级制与范围制
薪酬构成设计	职位族类的划分、职业发展通道与任职标准设计、薪酬政策线、薪酬水平表的两种形式——等级制与范围制
定薪调薪设计	职业发展积分设计、入职定薪规则设计、调岗定薪规则设计、晋级晋档规则设计、降级降档规则设计

阶段名称	学习内容
管理者的挑战与模型	讨论-管理者面临的共性挑战是什么？（管理者常见的障碍与挑战一，任务分解不足；管理者常见的障碍与挑战二，团队赋能不足；管理者常见的障碍与挑战三，团队活力不足；管理者常见的障碍与挑战四，管理力度失衡；管理者常见的障碍与挑战五，管理标准个性化；管理者常见的障碍与挑战六，管理方法单一。）
管理者的挑战与模型	讨论-高绩效的管理者有哪些特质？（通用管理者模型，国际管理者模型，国企管理者模型，拉姆查兰领导梯度模型。练习：所在单位管理者的高绩效特质分析。）
从人格视角认识自我与环境	人格是什么，人格的特点有哪些；典型人格示例；人才发展3A模型；提升认知的工具；企业常用工具--关于大五人格的脸谱介绍：进取性的特点、优劣势、代表人物、典型个性、管理能力提升；尽责性的特点、优劣势、代表人物、典型个性、管理能力提升；外向性的特点、优劣势、代表人物、典型个性、管理能力提升；宜人性的特点、优劣势、代表人物、典型个性、管理能力提升；情绪性的特点、优劣势、代表人物、典型个性、管理能力提升，乔哈里视窗，发现盲区的自己。
从人格视角破解部门内部矛盾	团队内部常见矛盾几何；人格对管理者工作的影响；人格可以改变吗；管理者自我提升的有效方式——3E人才培养机制；员工的活力与能力不足-擅用绩效管理工具；企业绩效管理的流程介绍与要点分析；为什么必须进行绩效辅导；GROW辅导模型；“三明治”的沟通方法。练习：失败与成功的绩效沟通演练。
个人发展IDP	基于人格形成管理者发展IDP规划；IDP的作用机制；如何做IDP。实操：制定个人IDP。

企业管理的重要性

1、社会责任与可持续发展。企业管理不仅关注企业的经济利益，还涉及到企业的社会责任和可持续发展。通过学习企业管理，个人将了解如何平衡企业的经济利益和社会责任，掌握可持续发展和绿色管理的理念与实践。这将有助于企业树立良好的社会形象，实现长期稳定发展。
2、建立人脉与资源共享。学习企业管理的过程中，个人将结识来自不同领域和行业的同学。这些人际关系可以转化为宝贵的人脉资源，为个人和企业在职业发展、业务拓展等方面提供支持与合作机会。通过建立人脉网络，个人和企业可以实现资源共享、互利共赢的局面。

“ 生命源，环境展示