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北京中层领导企业内训课程

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167人看过 收藏 更新时间 :2024-04-27 10:27:49
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企业内训培训
内训不仅是提升员工技能的过程,更是激发员工潜力和积极性的重要途径。通过参与培训,员工可以感受到企业对他们的重视和关心,认识到自己的价值和潜力所在。同时,培训过程中的互动和反馈机制也有助于员工发现自己的不足之处和提升空间,从而激发他们的学习热情和进取心。
北京名课堂企业内训培训

企业内训培训
课程项目 课程内容
企业管理课程 管理者的角色认知、仿真体验——筑塔工程、目标管理——共享团队目标的领航、有效指导——塑造优势团队;点燃激情——为团队加满油、合理掌控—使团队不偏离目标、结语——行动规划,回归现实。
企业战略管理 企业战略执行中的困惑;战略地图,化战略为行动的有效工具;基于战略的年度经营策略设计;支撑年度经营策略的客户策略;推动业绩提升的内部流程;行动方案与KPI指标设计;案例演练与成果输出;与战略和年度经营策略相匹配的人力资本准备度,战略焦点工作。
企业流程管理 华为管理模式实践经验、华为流程性组织管理变革历程与经验、业务分析—流程体系规划、关键流程设计、关键流程优化、复盘与总结
沟通技巧培训 提升部门之间的沟通效率,推动工作有效进展;培养积极向上,有效协同的工作氛围,改善员工之间的人际关系; 培养良好人才,影响并带动其他员工学会正确沟通,快速完成工作;转变观念,认识到做好跨部门沟通需要建立起责任思维、服务思维和双赢思维;掌握沟通要诀,清楚做好跨部门沟通需要学会换位思考,理解别人,有能力以同理心体会对方的感受等。
商务礼仪课程 商务礼仪的意义;你的魅力——不仅来自工作能力,更来自于专业的形象和举止。内强个人素质、外塑企业形象;面容修饰及其误区;职场着装形象;职场着装搭配技巧;首饰配饰搭配技巧;商务交往仪态禁忌;员工自我形象扫描;有效的见面礼节;客户接待礼仪;客户拜访礼仪;餐桌交际艺术

你是否有这些学习困惑?

你是否遇见以下几个问题?
  • 如何提升员工的团队协作能力?如何提升员工的团队协作能力?
  • 如何制定合理的员工绩效评估体系?如何制定合理的员工绩效评估体系?
  • 如何进行有效的团队建设活动?如何进行有效的团队建设活动?
  • 如何培养员工的自我学习能力?如何培养员工的自我学习能力?
问题

企业内训的重要性
促进企业与员工的双向沟通:内训为企业与员工之间提供了一个良好的沟通渠道。企业可以通过内训了解员工的需求和期望,从而更好地调整和优化人力资源配置;员工也可以通过内训表达自己的意见和建议,为企业的发展贡献智慧和力量。
塑造企业文化和品牌形象:通过内训,企业可以向员工传递企业的文化理念和价值观,从而塑造出独特的企业文化。这种文化将成为企业的核心竞争力之一,有助于企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。同时,优秀的企业文化也会提升企业的品牌形象,吸引更多的优秀人才加入。

丰富的教学特色抢先看

教学设计
课程设计

内容采用以终为始的理念进行教学设计,实现以教会为目的

学习模式
混合式学习

采用移动学习+技能演练+技能评审&跟进学习强化的混合式学习模式

实战演练
注重实操

课堂现场的每个环节都以案例示范+分析研讨+知识讲授+实战演练为循环

教学服务
个性辅导

学员现场试讲,进行拍照摄像,即时点评反馈,并针对不同类的课程逐一辅导


怎么选企业内训培训机构?
关注课程内容与针对性。课程内容应与企业的发展目标、员工的职业规划以及行业趋势紧密结合。同时,要确保课程具有针对性和实用性,能够真正解决企业面临的实际问题。
教学方法与效果也是选择培训机构时需要考虑的重要因素。了解机构采用的教学方法、教学设施以及教学效果评估机制等。一个好的培训机构应该能够提供灵活多样的教学方法,以及科学有效的效果评估机制,以确保员工能够从中获得较大的学习收益。

北京名课堂实力老师介绍

俞凯文
俞凯文
教授科目:教练技术,问题分析解决,TTT内训师培养
老师介绍:曾任普华永道管理咨询业务高级顾问、高级经理、员工教练,美国罗切斯特大学。 浙江大学管理学硕士、自动化学士,拥有国际知名企业管理、咨询、培训经验。

课程背景

北京是我国的首都,也是全国具有活力和发展潜力的城市之一。随着经济的不断发展,企业也在不断壮大,中层领导在企业管理中起着至关重要的作用。为了提升中层领导的管理水平和能力,我们精心打造了北京中层领导企业内训课程。

课程特色

1. 结合企业实际案例,理论与实践相结合;

2. 使用先进的教学方法,引导学员思考和讨论;

3. 课程设置科学,注重知识整合与应用能力的培养。

课程目标

1. 提升中层领导的管理技能和决策能力;

2. 培养团队合作意识和领导力;

3. 增强学员对企业发展战略的把握能力。

学习对象

1. 企业中层管理人员;

2. 有志于成为优秀中层领导的员工;

3. 需要提升管理能力的个人。

课程内容

1. 中层领导的角色定位与职责;

2. 团队建设与激励;

3. 冲突管理与问题解决;

4. 制定执行计划与目标管理;

5. 危机处理与风险控制。

师资力量

我们拥有一支经验丰富、业务能力强的教师团队,他们都具备丰富的企业实战经验和专业知识。

教学质量

我们注重教学质量,采用多种互动式教学模式,确保学员能够深入理解课程内容并灵活运用于实际工作中。

服务水平

我们提供贴心的服务,为学员解决学习中的各种问题,并提供个性化的辅导和指导。

学习时长

学习时长为2个月至4个月。

收费范围

收费范围在几千至几万元。

学习收获

通过本课程的学习,学员将获得实操性强的管理技能和全面的领导素养,为个人职业发展和企业发展打下坚实的基础。

总结

以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服,预约免费体验课。希望我们的课程能够帮助更多中层领导提升管理水平,实现个人职业目标。

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名课堂

名课堂

4.8分
认证 1 年

成立:2014年

培训项目:企业内训课程、领导力培训

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    北京名课堂海淀校区

    北京市海淀区大柳树17号院

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    深圳市福田区深南中路3039号

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    苏州市虎丘区宝带西路与科锐路交叉路口往北约130米

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    成都名课堂武侯校区

    成都市武侯区锦城大道与交子南一路交叉口

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    广州名课堂天河校区

    广州市天河区天河路242号

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    上海名课堂徐汇校区

    上海市徐汇区虹梅路2007号

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    武汉名课堂洪山校区

    武汉市洪山区野芷湖西路16号

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