课程名称 | 学习内容 |
公共课程 |
开班讲座、基础知识、学员沙龙、考前复习、模拟考试、毕业典礼 |
必修课程 |
基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理 |
研修课程 |
EAP员工心理援助计划、职业生涯规划与员工发展、企业文化、组织行为学与领导力 |
人力资源作为一种资源,劳动者拥有的脑力和体力对价值的创造起了重要贡献作用,人力资源强调人力作为生产要素在生产过程中的生产、创造能力,它在生产过程中可以创造产品、创造财富,促进经济发展。它与社会价值关系应当说是一种由果溯因的。人力资源将人作为财富的来源来看待,是从投入产出的角度来研究人对经济发展的作用,关注的重点是产出问题,即人力资源对经济发展的贡献有多大,对经济发展的推动力有多强。
随着社会的不断发展,企业对人力资源管理的要求也越来越高。特别是在重庆这样的先进城市,企业对人才的需求更是日益增长。因此,本培训课程的目的就是为了满足重庆企业对人力资源管理方面的需求,提高人力资源管理水平,培养高素质的人才。
课程特色
1. 创新理念:本培训课程采用全新的人力资源辅导理念,注重人性化、服务化、科学化、智能化,为企业提供更加优质的人力资源培训服务。
2. 实用课程:本培训课程注重实用性,通过案例分析和实践操作等多种教育方式,让学员能够掌握实用的人力资源管理知识。
3. 团队教学:本培训课程采用小班授课模式,强调团队合作和互动交流,增强学员的学习动力和学习效果。
课程目标
1. 提高人力资源管理水平,为企业提供更加优良的人力资源管理服务。
2. 培养具有创新意识和团队合作精神的人力资源管理人员。
3. 帮助学员了解当前人力资源管理的发展趋势和规律,为未来的职业规划提供有效的参考。
学习对象
1. 企业人力资源管理人员及其他相关从业人员。
2. 想要了解人力资源管理知识的在职人员和即将入职人员。
3. 学习人力资源管理方向的在校学生。
课程内容
1. 人力资源管理基础知识
2. 人力资源管理实践操作
3. 人力资源管理案例分析
4. 团队合作与人际交往
学习时长
本培训课程总学时为60小时,分为五个模块,每个模块学时为12小时。
收费范围
收费标准为每人8000元人民币,费用包含培训教材、证书以及餐费等。
学习收获
1. 掌握人力资源管理的基础知识和实际操作技能;
2. 学会案例分析和管理沟通的方法和技巧;
3. 提升团队合作和自我管理的能力。
结语
以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。学员可以联系在线客服,预约免费体验课程,了解更多详细信息。本培训课程以提高学员的人才素质和企业的核心竞争力为目标,欢迎广大学员参加!
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