成都企业管理培训多少钱-地址-电话-成都生命源培训

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成都生命源企业管理培训班的学费根据所报读的班级不同，价格在几千到几万不等，详情请咨询客服。企业管理培训班的授课内容涵盖了企业管理的各个方面，包括企业战略、市场营销、人力资源、财务管理等核心领域。同时，老师团队还将根据企业的实际需求，制定更加精准和实用的授课内容，以满足企业的特定需求。通过系统学习和实践操作，学生将能够全面掌握企业管理的基本理论和实践，提高解决实际问题的能力。此外，学生还可以了解企业的运营和管理流程，掌握各种管理工具和方法，提高管理技能和水平。

“ 你也有这些困扰吗？

1
如何提高员工的满意度和忠诚度？
2
如何建立有效的风险管理机制？
3
如何制定有效的企业社会责任策略？
4
如何建立有效的跨部门协作机制？
5
如何有效地进行人员配置和管理？

企业管理知识介绍

企业组织架构设计没有固定的模式，根据企业生产技术特点及内外部条件而有所不同。但是，组织架构变革的思路与章法还是能够借鉴的。组织架构变革应该解决好以下四个结构：一是职能结构，一项业务的成功运作需要多项职能共同发挥作用，因此在组织架构设计时首先应该确定企业经营到底需要哪几个职能，然后确定各职能间的比例与相互之间的关系。二是层次结构，即各管理层次的构成，也就是组织在纵向上需要设置几个管理层级。三是部门结构，即各管理部门的构成，也就是组织在横向需要设置多少部门。四是职权结构，即各层次、各部门在权力和责任方面的分工及相互关系。

“ 教学优势就是加分点

定制化培训

根据学生的个人特点、兴趣和职业规划，提供个性化的教学方案，能够发挥学生的优势，弥补不足，可以更深入地了解企业管理的各个方面，培养出更全面的能力和素质。

多方位指导

通过小组辅导的形式，教师可以针对学生的具体情况给予及时的反馈和指导，有助于培养学生的自主学习能力和解决问题的能力，使他们更加适应未来的工作需求。

“ 成都生命源企业管理课程

企业管理

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名称：薪酬激励体系设计课程

1、认识篇：从华为“价值模型”认识薪酬激励体系：基于价值创造、价值评价、价值分配的闭环激励体系；从“MP3模型”认识薪酬激励体系：以市场（Market）为导向，建立基于职位（Position）、个人能力（People）、绩效（Performance）的差异化激励体系

2、工资总额管理：向国企学工资总额决定机制：如何建立工资总额与经济效益联动的激励机制；向华为学工资总额决定机制：战略工资包、战略奖金包，经营工资包、经营奖金包的设计理念

3、岗位价值评估及薪酬市场调研：岗位价值评估的准备工作、岗位价值评估工具的基本逻辑、使用美世评估法进行岗位价值评估、薪酬市场调研的工具和渠道

4、薪酬水平设计：职位族类的划分、职业发展通道与任职标准设计、薪酬政策线、薪酬水平表的两种形式——等级制与范围制

5、薪酬构成设计：提成制、计件制、计时制、绩效工资制、项目奖金制、年终奖

6、定薪调薪设计：职业发展积分设计、入职定薪规则设计、调岗定薪规则设计、晋级晋档规则设计、降级降档规则设计

名称：管理培训课程

1、管理者的挑战与模型：讨论-管理者面临的共性挑战是什么？（管理者常见的障碍与挑战一，任务分解不足；管理者常见的障碍与挑战二，团队赋能不足；管理者常见的障碍与挑战三，团队活力不足；管理者常见的障碍与挑战四，管理力度失衡；管理者常见的障碍与挑战五，管理标准个性化；管理者常见的障碍与挑战六，管理方法单一）。讨论-高绩效的管理者有哪些特质？（通用管理者模型，国际管理者模型，国企管理者模型，拉姆查兰领导梯度模型。练习：所在单位管理者的高绩效特质分析。）

2、从人格视角认识自我与环境：人格是什么，人格的特点有哪些；典型人格示例；人才发展3A模型；提升认知的工具；企业常用工具--关于大五人格的脸谱介绍：进取性的特点、优劣势、代表人物、典型个性、管理能力提升；尽责性的特点、优劣势、代表人物、典型个性、管理能力提升；外向性的特点、优劣势、代表人物、典型个性、管理能力提升；宜人性的特点、优劣势、代表人物、典型个性、管理能力提升；情绪性的特点、优劣势、代表人物、典型个性、管理能力提升，乔哈里视窗，发现盲区的自己。

3、从人格视角破解部门内部矛盾：团队内部常见矛盾几何；人格对管理者工作的影响；人格可以改变吗；管理者自我提升的有效方式——3E人才培养机制；员工的活力与能力不足-擅用绩效管理工具；企业绩效管理的流程介绍与要点分析；为什么必须进行绩效辅导；GROW辅导模型；“三明治”的沟通方法。练习：失败与成功的绩效沟通演练。

4、个人发展IDP：基于人格形成管理者发展IDP规划；IDP的作用机制；如何做IDP。实操：制定个人IDP。

为什么学习企业管理

1、培养保持学习能力。企业管理领域的发展日新月异，要求个人具备保持学习的意识。通过学习企业管理，个人可以培养良好的学习习惯和方法，不断更新自身的知识和技能，以适应不断变化的市场环境和企业需求。这对于个人的职业发展和人生规划具有重要的意义。
2、组织效率提升：企业管理可以帮助组织提高运作效率。通过学习组织设计和管理的原理，可以优化工作流程，合理分配资源，降低成本，提高生产效率。
3、领导力发展：学习企业管理可以培养领导者的能力和素质。领导力对于组织的成功至关重要，良好的领导力可以激励员工，推动组织向前发展。

“ 生命源，机构介绍

机构简介

生命源企业管理有限公司是一家专注于融合AI技术的机构，提供轻型交付咨询、管理咨询、信息咨询和数据咨询等产品化运作服务。生命源致力于帮助中小企业解决销售能力问题、人效差的问题和管理不规范的问题。