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如何制定合伙人、员工股权激励方案?战略设计+目标分解+过程管控+绩效考核。
个人综合管理能力低、团队执行力弱?个人能力+战略+人才+运营+文化。
《商业模式设计与创新特训营》 2天 | 特训营延伸与落地+ 商业模式理解与设计辅导 |
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通过“个人学习-团队学习-业绩改进行动”的学习设计,员工能够更加深刻理解管理者战略意图。
博商管理专家历时多年潜心研究与商业实践,在深度调研了民营中小企业后,总结出中国成长型企业的成长模式。
第1课堂核心课程:解决知识问题;第2课堂企业互访:解决管理问题 第3课堂名企参访:解决运用问题。
总裁班每年坚持升级,课程内容至今已第12次升级改版,不断满足不同阶段企业的需求。
老板培训班课程大纲
课程背景
随着现代企业竞争日益激烈,老板在管理过程中扮演着至关重要的角色。因此,需要为老板提供相关的培训课程,以增强其领导能力和管理技能。
课程特色
1.实用性强:课程内容紧贴现实企业管理问题,针对性强,能够解决老板工作实际中遇到的问题。
2.互动性强:课程采用多种教学方法,包括讲解、案例分析、小组讨论、角色扮演等,能够激发老板的学习兴趣。
3.针对性强:课程内容根据老板的职业需求和学习目标进行定制,能够帮助老板实现个性化学习。
课程目标
1.提升老板的领导力和管理技能,增强其团队管理能力。
2.提高老板的沟通技巧,促进组织内部信息共享和协作。
3.增强老板的创新能力和战略思维,提高企业竞争力。
学习对象
老板、业主、企业高管及管理人员。
课程内容
1.团队管理:包括团队建设、激励机制设计、沟通技巧等。
2.战略思维:包括战略管理、商业模式创新、竞争策略等。
3.财务管理:包括财务分析、成本控制、资金管理等。
4.营销管理:包括市场定位、品牌管理、渠道管理等。
5.人力资源管理:包括招聘、绩效评估、培训发展等。
学习时长
根据课程内容和个人需求定制,最短3天,最长1个月。
收费范围
根据课程内容和时长定制,价格从10000元至50000元不等。
学习收获
通过老板培训班的学习,老板能够有效提高其领导力和管理能力,树立新的管理理念,获得实际解决问题的方法,提高个人职业素质和企业竞争力。
结语
以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服,预约免费体验课。学习是个漫长的过程,希望每一位老板都能在这个课程中收获更多。
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