关于人力资源管理你是否有这些问题?
考人力资源管理师需要什么学历吗?
人力资源管理师证含金量有多高?
人力资源管理师是一个什么职业?
考取人力资源管理师证有什么用 ?
报考人力资源管理师的条件是什么?
贵阳华商人力资源管理培训课程内容
人力资源管理课程体系改革之入门级HR就业训练营 | |
1. 对自身未来职业规划有清晰的目标;熟知人力资源管理内涵、发展历史、现状以及未来趋势; | |
2.能够独立完成企业招聘工作,具体包括: 企业岗位工作说明书的制作;配合各级管理人员确定企业招聘需求,并完成招聘需求分析;结合企业实际情况制定具体的面试方案,确定面试测评方式,并制作面试评分表; 熟悉各类招聘渠道,并可根据企业岗位情况选择合适的招聘渠道开展工作,提高招聘效率;根据企业实际情况设计招聘宣传方案,形成具体文案,并进行发布;独立进行简历筛选,并对简历真实性进行初步判断; 通过电话、微信等方式完成应聘者的面试邀约,提高面试到访率;掌握各类面试技巧,对参加面试的应聘者进行初步面试,并给出相对准确的评价,便于后续录用决策;员工录用通知及录用前准备工作; 员工入职后工作情况跟踪,进行简单的员工交流沟通,最大可能提高入职人员留存率。 | |
3.能够独立开展部分企业培训工作,具体包括:配合协助各级管理人员进行企业培训需求的挖掘;熟悉企业培训流程、培训方式、操作要点;协调企业各类资源,保障培训过程的顺利实施;拥有一定的培训功底,掌握基本培训技巧(如语言组织、语气语调、肢体动作、案例准备、调动气氛),可以独立承担企业通用类入职培训和部分团队培训课程。熟悉培训效果评估方法,制作培训效果评估表,配合各级管理人员完成培训效果评估。 | |
4.熟悉相关劳动法律法规,合理规避企业劳动争议风险,具体为: 员工入职手续办理及合同签订、续签;熟悉员工辞退过程中的法律风险,掌握基本的风险规避技巧;熟悉员工劳动合同内容变更中的法律风险,掌握基本的风险规避技巧; 熟悉基本的劳动争议处理流程,可以协助各级管理人员处理企业劳动争议。 | |
5.对人力资源规划、绩效管理、薪酬管理等模块有基本认识,能够协助各级管理人员处理以上模块的工作。熟悉各类办公软件的使用以及企业日常行政工作,能够进行日常行政工作的处理。拥有HR所需的基础职业素养,能够站在企业和员工两方面思考问题,拥有基础的管理思维,最大化保障企业利益。 |
行业薪资水平提升。在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍,HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为18K+;薪酬经理、招聘经理为10000元至1.8万元之间;人事专员为3500元至6000元。高薪,使HR成为许多人眼中非常具吸引力的热门职业。调查认为,人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内,将有望继续上升。并且通过查询,招聘要求中明确提及人力师、中级经济师(人力资源)的招聘岗位薪资,明显要高于普通的人事专员。
特色服务体系,多方位助力考生
华商教育的保障体系
此阶段所有师资均为双师型教师,既拥有丰富的理论知识,又拥有非常强大的实际工作能力以及丰富的工作实践经验。
签订“就业保障协议”,我校会按协议规定一年内不限次推荐就业机会,均为所学专业对口就业岗位,帮助学员顺利就业。
我校会设置职业督导师,学员在就业后遇到问题均可向督导师进行咨询,及时帮助学员解决问题。帮助学员成功转型。
随着贵阳市经济的不断发展,各行各业对于高素质的人力资源师的需求越来越大。为满足贵阳市人才市场的需求,我们专门开设了一门人力资源师考试培训课程。
课程特色
① 知识点全面:对人力资源师考试涵盖的所有知识点进行了详尽的讲解。
② 实战演练:结合实际案例进行讲解,帮助学生更好地应用所学知识。
③ 考试重点:着重讲解贵阳市人力资源师考试的重点内容。
④ 教师专业:由具备多年从业经验的人力资源师担任授课教师。
课程目标
① 熟练掌握人力资源师考试的相关知识点。
② 能够灵活运用所学知识解决实际问题。
③ 通过高水平的人力资源师考试,为自己的事业发展打下坚实的基础。
学习对象
该课程主要面向以下群体:
① 有志于成为人力资源师的求职者。
② 已经从事人力资源类工作的工作者。
③ 具备一定管理经验的行业中层干部。
课程内容
① 人力资源管理概论
② 劳动、社会保险法律法规
③ 员工招聘、用工合同管理及薪酬福利制度
④ 员工关系及组织行为学
⑤ 员工培训与发展和绩效管理
⑥ HR信息化系统应用和数字化人力资源管理
⑦ 贵阳市人力资源师考试重点考点分析
⑧ 实战模拟演练
学习时长
该课程为周末班,共计60个学时,每周六、周日上课,约需3个月完成。
收费范围
课程收费在2000元-5000元之间,具体收费标准因课程时间和教学设施的差异而有所变化。实践操作可接受分次付款。
学习收获
通过本课程的学习,学生将对人力资源师考试所需知识点有全面了解,能够灵活运用所学知识解决实际问题。掌握数字化人力资源管理技术,对企业的发展具有积极的促进作用。
结语
以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服,预约免费体验课。我们希望学生们能够通过本课程的学习,取得更好的成就,为自己的职业生涯发展打下坚实的基础。
¥询价734人关注
¥询价1812人关注
¥询价3072人关注
¥询价2825人关注
¥1080起993人关注
¥询价830人关注
¥3080起11429人关注
¥询价2321人关注
¥询价1488人关注
¥询价2129人关注