400-609-4309
勤学培训网 人力资源师培训 徐州人力资源师培训 徐州高级人力资源师培训

徐州高级人力资源师培训

课程价格:
询价
授课方式:
面授
上课时段:
白天班 晚班 周末班 周六班 周日班 全日制 寒暑假 灵活安排
上课校区:
招生对象:
零基础学员可报名
课程目标:
通过资格考试,获得资格证书
预约试听
在线咨询
1445人看过 收藏 更新时间 :2024-04-26 23:41:20
课程详情 授课机构 教学点 同类课程 学员评论 相关推荐 相关知识
人力资源师培训课程
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员需持证上岗。

你是不是存在这些疑问呢?


  • 就业前景 icon

    人力资源管理师的就业前景怎么样?能找到工作吗?

  • 等级划分 icon

    人力资源管理师等级如何划分?考试可以跨级考吗?

  • 学历限制 icon

    考人力资源管理师需要什么条件?有没有学历限制?

  • 地区限制 icon

    人力资源管理师是不是全国通用的?有地区限制?


徐州上智教育人力资源培训课程


实效引进人才

能从系统思维、系统运作的角度实施企业人才引进体系建设工作,能够有效使用专业猎聘技巧与工具,像猎头一样高绩效实现企业人才引进目标。

理解企业意义

能够理解企业内部培训体系建设对于企业的战略意义;协助公司搭建企业的内部培 训体系,并能在职场上对下级进行工作中的教导与训练。

掌握人性特点

能够掌握人性特点,能够带人带心,激发员工工作意愿,提升工作士气,并建立教练型管理的思维,让管理干部从“业务能手”,成为企业的“绩效教练”。

掌握关系策略

掌握五维导向的员工关系经营策略,较好地经营好、管理好企业以及部门团队的雇 佣关系,建立积极核心的工作氛围与组织人际关系。


丰富的教学特色抢先看


培训模式
培训模式

“面授培训+实操培训+个别辅导+长期工作实践指导”的培训模式。

通过保障
通过保障

严抓教研活动,促进核心老师抓考点,让学员的通过机率有保障。

班务系统
班务系统

班务系统科学严谨,由专人负责跟进长期辅导,及时答疑。


人力资源管理师备考误区

掐表做题演练不够。除了练习真题,我们还需要进行模拟考试。只有掐表做题,我们才能弄清楚自己的做题逻辑和考场时间分配。如果我们不进去掐表演练,我们很难把握好做题的节奏,导致做不完题,或是提前做完但答题不充分,结果都不会理想。
压力过大,适得其反。冲刺阶段,是我们非常需要减压的时候。压力过大,我们的思维会变得混乱,注意力不集中,甚至影响到睡眠和饮食,进而影响到身体,进而只会是适得其反。每一位考取人力资源管理师的考生,都不再是小孩,所以不必要不断给自己施压。相反,一定要学会舒解压力。


徐州上智教育,您的信赖之选!


SZ
了解徐州上智教育的点点滴滴

上智教育——是江苏上智教育咨询有限公司和徐州市上智职业培训学校、上智商学院的统称!是“解决式外训”的机构!是“诊断式内训”的机构!是“赋能式咨询”的机构!是中国人力资源和社会保障部指定的认证培训机构。

机构简介
  • 机构简介

人力资源管理师证书的优势
人才缺口,工作不愁。拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达50万人,广州缺口5万人,深圳缺口3万人,上海缺口4万人。
发展方向广。拿到人力资源管理师证书后,在积累了丰富的工作经验后你可以成为企业人力资源管理师;企业工会人力资源;人社部人力资源调岗;职业人力资源培训讲师。
岗位晋升容易。有些单位考过之后可以加工资,很多地方考后之后可以加技能补贴。理论上,职业资格证书可以和职称挂钩。比如中级人力资源管理师可以享受技师待遇。

环境舒心,学得更轻松!


教学 听课 训练

徐州高级人力资源师培训是近年来人力资源领域的一场热门课程,旨在帮助学习者提升自身职业素养和专业知识,更好地应对企业在人力资源管理上的挑战。

课程特色

1. 实战导向:通过案例分析、讨论和模拟练习等方式,让学习者更加深入地理解人力资源理论知识,并在实践中获得更多的提升和成长机会;

2. 多元化授课:课程中涵盖丰富的知识点,包括组织与管理、招聘与选拔、绩效管理、培训与开发、福利与薪酬等多个领域;

3. 灵活学习:学习者可以根据自己的时间和学习进度进行安排,自由选择课程内容和学习方式。

课程目标

1. 掌握人力资源管理理论知识和实践技能;

2. 提高自身的组织与管理能力,更好地应对企业在人力资源管理上的挑战;

3. 为更高级别的人力资源管理岗位做好铺垫和准备;

4. 增强自我价值和职业竞争力。

学习对象

1. 有意向从事人力资源管理工作或已经从事人力资源管理工作的人士;

2. 对人力资源管理感兴趣,希望提高职业素养和专业知识的专业人士。

课程内容

1. 人力资源管理概论;

2. 招聘与选拔;

3. 绩效管理;

4. 培训与开发;

5. 福利与薪酬;

6. 法律法规与劳动关系。

学习时长、收费范围

1. 学习时长:一般为4-6个月,根据学习进度进行安排;

2. 收费范围:具体价格根据课程内容和授课机构不同而异,请到校咨询了解详情。

学习收获

通过徐州高级人力资源师培训,学习者可以深入了解人力资源管理的相关理论和实践知识,掌握重要的组织与管理能力和技能,提高自身的职业竞争力。同时,学习者还可以认识到自己在人力资源管理领域的不足之处,并通过课程学习和实践练习不断完善和提高自身。

结语

以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。如果您有任何问题或需要咨询,欢迎联系在线客服,预约免费体验课,体验课所涉大致相同的内容。我们期待您的加入!

授课机构

进主页
徐州上智教育

徐州上智教育

4.8分
认证 5 年

成立:2014年

培训项目:经济师(人力资源专业)考证培训、人力资源系列实战培训、总裁班培训

教学点

更多
  • 1
    徐州上智教育泉山校区

    徐州市泉山区西安北路6号

    查看

同类课程

学员评论

发表评论

推荐课程

相关品牌