诊断企业面临难题
帮企业找到利润方向
1套确定企业发展战略的方法
1套提升企业运营效率
的行动工具,7次动手解决
企业问题的任务训练
2次资源对接机会
(跨班级、跨区域)
5次以上企业互访学习
匹配实战教练辅导帮助学员的学习和行动
以行动辅助学习,助力学员学到即用到企业
预学、习、用、链五个学习阶段,帮助学员提升学习价值
围绕策略、执行、能力,帮学员形成企业高效的系统思路
以团体学习+任务训练+资源对接活动帮学员精准链接资源
《商业模式设计与创新特训营》 2天 | 特训营延伸与落地+ 商业模式理解与设计辅导 |
《战略规划与执行特训营》 2天 | 特训营延伸与落地+ 战略执行实战辅导 |
《战略营销模式特训营》 2天 | 特训营延伸与落地+ 营销实战辅导 |
《产品创新特训营》 2天 | 特训营延伸与落地+ 产品创新落地辅导 |
《组织能力导向的运营管控》 2天 | 特训营延伸与落地+ 组织运营管控落地辅导 |
《绩效导向的人力资源管控》2天 | 特训营延伸与落地+ 薪酬规范管理实战辅导 |
《利润导向的财务管控特训营》 2天 | 特训营延伸与落地+ 典型财务问题分析和应对策略辅导 |
《企业投融资策略特训营》 2天 | 特训营延伸与落地+ 股权激励辅导 |
《创新影响力特训营》 2天 | + 转型与变革的研讨 |
《影响力变革特训营》 2天 | + 中小企业如何实现互联网 |
通过“个人学习-团队学习-业绩改进行动”的学习设计,员工能够更加深刻理解管理者战略意图。
博商管理专家历时多年潜心研究与商业实践,在深度调研了民营中小企业后,总结出中国成长型企业的成长模式。
第1课堂核心课程:解决知识问题;第2课堂企业互访:解决管理问题 第3课堂名企参访:解决运用问题。
总裁班每年坚持升级,课程内容至今已第12次升级改版,不断满足不同阶段企业的需求。
总裁班培训费用课程大纲
课程背景
随着企业的不断发展和竞争的日益激烈,越来越多的企业需要具备高层管理人才。总裁班培训就是为这些高层人才打造的一种培训模式,通过深入的学习和实践让学员掌握现代企业管理的核心技能,提升领导力和竞争力,进而推动企业的持续发展。
课程特色
1. 突出实践:注重学习实践,将理论与实际应用相结合。
2. 定制化:根据企业需求和学员特点,量身打造适合的课程内容。
3. 实效性:拥有丰富的企业实践经验,学员将在学习过程中获得切实可行的解决方案。
4. 客观性:全球视野和创新思维,洞察行业趋势和未来发展方向。
课程目标
1. 帮助学员掌握创新管理理念和方法,提高应对复杂商业环境和全球化竞争的能力。
2. 培养学员的决策能力、领导力和团队管理能力,提高个人和企业的价值。
3. 让学员理解自身的管理风格和弱点,提高个人职业素养和自我管理能力。
4. 提高学员的领导力和创新能力,从而推动企业的发展。
学习对象
1. 企业高层管理人才,如CEO、总裁、副总裁等。
2. 现任或未来担任企业高管职位的优秀人才。
3. 有志于提升领导力、扩展人脉和个人职业发展的人员。
课程内容
1. 企业战略管理与执行
2. 人力资源管理与人才引进
3. 财务管理与预算控制
4. 销售与市场拓展
5. 领导力与团队建设
6. 创新与变革管理
7. 企业文化与价值观传承
8. 政策法规与合规风险管理
学习时长
1. 学习时长一般在3-12个月不等
2. 根据学员的不同需求和特点,在学习时长上可以进行个性化的安排。
收费范围
1. 一般情况下,总裁班的培训费用较高,一般在10万-50万之间。
2. 根据不同的课程内容和学时长,费用会有所不同。
学习收获
1. 掌握现代企业管理理念和方法,增强管理能力和决策能力。
2. 提高领导力和团队管理能力,增强企业内部管理协调能力。
3. 拓展人脉和职业发展机会,积累经验提升个人价值。
4. 探索企业利润增长和成本控制方法,实现企业跨越式发展。
结语
以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服,预约免费体验课。总裁班培训是一种高端、专业的培训形式,不仅要具备一定的经济实力,还需要有较高的管理能力和创新能力。我们将竭诚为您提供专业的总裁班培训服务,让您的职业生涯更上一层楼。
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