成都企业管理培训价格-地址-电话-成都生命源培训

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成都生命源企业管理培训班的学费根据所报读的班级不同，价格在几千到几万不等，详情请咨询客服。企业管理课程的老师团队在授课过程中会注重各类知识的辅导，包括战略管理、市场营销、人力资源管理、财务管理等多个方面。他们会通过讲解、案例分析、小组讨论等多种教学方式，帮助学生全面理解和掌握这些知识点，从而为学生打下坚实的企业管理知识基础。此外，老师团队还会关注学生的学习进度和反馈，及时调整教学计划和授课内容，以确保每一位学生都能跟上课程的进度并真正掌握所学知识。他们还会为学生提供丰富的课外学习资源和辅导材料，帮助学生更好地巩固和拓展所学知识。

“ 你也有这些困扰吗？

1
如何提高员工的满意度和忠诚度？
2
如何建立有效的风险管理机制？
3
如何制定有效的企业社会责任策略？
4
如何建立有效的跨部门协作机制？
5
如何有效地进行人员配置和管理？

企业管理知识介绍

企业管理文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和；狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。

“ 教学优势就是加分点

定制化培训

根据学生的个人特点、兴趣和职业规划，提供个性化的教学方案，能够发挥学生的优势，弥补不足，可以更深入地了解企业管理的各个方面，培养出更全面的能力和素质。

多方位指导

通过小组辅导的形式，教师可以针对学生的具体情况给予及时的反馈和指导，有助于培养学生的自主学习能力和解决问题的能力，使他们更加适应未来的工作需求。

“ 成都生命源企业管理课程

薪酬激励体系设计课程+

阶段名称	学习内容
认识篇	1、从华为“价值模型”认识薪酬激励体系：基于价值创造、价值评价、价值分配的闭环激励体系； 2、从“MP3模型”认识薪酬激励体系：以市场（Market）为导向，建立基于职位（Position）、个人能力（People）、绩效（Performance）的差异化激励体系
工资总额管理	1、向国企学工资总额决定机制：如何建立工资总额与经济效益联动的激励机制； 2、向华为学工资总额决定机制：战略工资包、战略奖金包，经营工资包、经营奖金包的设计理念
岗位价值评估及薪酬市场调研	岗位价值评估的准备工作、岗位价值评估工具的基本逻辑、使用美世评估法进行岗位价值评估、薪酬市场调研的工具和渠道
薪酬水平设计	职位族类的划分、职业发展通道与任职标准设计、薪酬政策线、薪酬水平表的两种形式——等级制与范围制
薪酬构成设计	职位族类的划分、职业发展通道与任职标准设计、薪酬政策线、薪酬水平表的两种形式——等级制与范围制
定薪调薪设计	职业发展积分设计、入职定薪规则设计、调岗定薪规则设计、晋级晋档规则设计、降级降档规则设计

管理培训课程+

阶段名称	学习内容
管理者的挑战与模型	讨论-管理者面临的共性挑战是什么？（管理者常见的障碍与挑战一，任务分解不足；管理者常见的障碍与挑战二，团队赋能不足；管理者常见的障碍与挑战三，团队活力不足；管理者常见的障碍与挑战四，管理力度失衡；管理者常见的障碍与挑战五，管理标准个性化；管理者常见的障碍与挑战六，管理方法单一。）
管理者的挑战与模型	讨论-高绩效的管理者有哪些特质？（通用管理者模型，国际管理者模型，国企管理者模型，拉姆查兰领导梯度模型。练习：所在单位管理者的高绩效特质分析。）
从人格视角认识自我与环境	人格是什么，人格的特点有哪些；典型人格示例；人才发展3A模型；提升认知的工具；企业常用工具--关于大五人格的脸谱介绍：进取性的特点、优劣势、代表人物、典型个性、管理能力提升；尽责性的特点、优劣势、代表人物、典型个性、管理能力提升；外向性的特点、优劣势、代表人物、典型个性、管理能力提升；宜人性的特点、优劣势、代表人物、典型个性、管理能力提升；情绪性的特点、优劣势、代表人物、典型个性、管理能力提升，乔哈里视窗，发现盲区的自己。
从人格视角破解部门内部矛盾	团队内部常见矛盾几何；人格对管理者工作的影响；人格可以改变吗；管理者自我提升的有效方式——3E人才培养机制；员工的活力与能力不足-擅用绩效管理工具；企业绩效管理的流程介绍与要点分析；为什么必须进行绩效辅导；GROW辅导模型；“三明治”的沟通方法。练习：失败与成功的绩效沟通演练。
个人发展IDP	基于人格形成管理者发展IDP规划；IDP的作用机制；如何做IDP。实操：制定个人IDP。

为什么学习企业管理

1、促进创新和创业。企业管理的学习有助于培养个人的创新思维和创业精神。通过学习如何识别和把握商业机会、如何制定创新战略、如何管理创业团队等知识，个人可以激发自身的创新潜能，实现创业梦想。这对于推动社会经济的发展和创新型国家的建设具有重要的意义。
2、提高解决问题能力。企业管理涉及的领域广泛，要求个人具备分析和解决各种复杂问题的能力。通过学习企业管理，个人可以获得更全面的思维方式和更高效的解决问题的方法。这对于个人在职业生涯中应对各种挑战和危机至关重要，能够帮助个人更好地适应不断变化的环境并取得成功。

“ 生命源，环境展示